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Résumé :
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Le développement durable est un concept porteur en gestion des entreprises, impliquant bouleversements culturels et entrepreneuriaux. Cet ouvrage, organisé en trois parties, expose les enjeux théoriques du domaine (croissance économique, contraintes environnementales, dimension sociale...). Dans une seconde partie, est abordée l'approche stratégique du développement durable (culture organisationnelle, avantage concurrentiel, déontologie...). La troisième partie est consacrée aux liens entre la gestion de l'entreprise et le développement durable (finance, performance, la gestion des ressources humaines...).
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