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Livre
Yves de La Villeguérin, Directeur de publication ; Florence Vasseur, Auteur ; Damien Chenu, Auteur ; Gwennhaël François, Auteur ; Sandrine Jean, Auteur ; Élodie Pastor, Auteur ; Jean-Julien Jarry, Illustrateur ; Adrien Puyfages, Illustrateur ; Sébastien Pondruel, Illustrateur | 2021Quand mettre en place un CSE ? Comment ? Quelles attributions ? Avec quels moyens ? Ce guide vous donne toutes les réponses pour construire «votre » CSE (c'est-à-dire un CSE « sur-mesure » par accord) ou à défaut d'accord, un CSE standard (selon[...]
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Beaucoup d'ouvrages alertent sur les risques psychosociaux et de nombreuses mesures préventives sont mises en œuvre dans les entreprises mais quand l'accident survient, que faut-il faire d'un point de vue juridique, administratif, managérial et [...]
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Armelle Carminati-Rabasse, Directeur de publication ; Marie-Christine Mahéas, Directeur de publication ; Patrick Scharnitzky, Directeur de publication ; Delphine Ernotte Cunci, Préfacier, etc. ; Pascal Picq, Préfacier, etc. | Paris : Eyrolles | 2021« Vous vous demandez pourquoi le sujet de la mixité femmes-hommes provoque encore autant de lassitude, de sarcasmes ou d'exaspération ? Vous voulez changer de disque dans votre approche de la mixité ? Il y a un bruit de fond complexe en entrepri[...]
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Réunions interminables, séminaires sportifs, inflation des process : l'entreprise est devenue le lieu de l'absurde. Julia de Funès et Nicolas Bouzou partent en croisade contre l'absence de sens qui paralyse nos sociétés et proposent des sol[...]
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Florence Vasseur, Auteur ; Damien Chenu, Auteur ; Gwennhaël François, Auteur | Paris : Groupe Revue fiduciaire | Collection Pratiques d'experts, ISSN 1951-3747 | 2018"Le comité social et économique : Les entreprises de 11 salariés et plus doivent, d'ici le 31.12.2019, mettre en place un comité social et économique (CSE). Le CSE, une instance adaptable par la négociation - Les attributions du CSE varient selo[...]
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"Le règlement de sécurité contre les risques d'incendie et de panique dans les établissements recevant du public, énumère des mesures propres à assurer la protection du public ; comme tous les textes officiels, il édicte des prescriptions, il ne[...]
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Sheryl Sandberg, Auteur ; Nell Scovell, Auteur ; Marie Boudewyn, Traducteur ; Christine Lagarde, Préfacier, etc. | Paris : Librairie générale française | Le Livre de poche, ISSN 0248-3653 | 2014Œuvrer pour que plus de femmes accèdent au pouvoir, qu'elles bénéficient des mêmes opportunités que les hommes, qu'elles osent s'affirmer et assumer leurs choix : autant de défis que propose Sheryl Sandberg dans un livre percutant, plein d'énerg[...]
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Michel Gollac, Auteur ; Serge Volkoff, Auteur ; Loup Wolff, Auteur | Paris : La Découverte | Repères | 2014
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Jean-Claude Branchereau, Directeur de publication ; Patrick Brody, Directeur de publication | Paris : Éd. Syllepse | Arguments-mouvements, ISSN 1294-6508 | 2014
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Martine Combemale, Auteur ; Jacques Igalens, Auteur | Paris : Presses Universitaires de France | Que sais-je ? | 2012Laudit social était en premier lieu un audit de gestion des ressources humaines, il devient également un audit de la responsabilité sociale des entreprises. Les missions de lauditeur deviennent des missions internationales de par le développemen[...]
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Alors que le contexte social est accablant (suicides en série dans les entreprises), l'ouvrage pointe très précisément les méthodes qui ont contribué à cette extrême souffrance des salariés. Il se fonde sur une série d'entretiens et une enquête [...]
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La gestion des conflits est une situation complexe trop souvent réduite à un simple problème relationnel. Cet ouvrage offre un panorama très complet des différents types de conflits, illustrés d'exemples, de synthèses, de mini-cas d'application [...]
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L'objectif de l'ouvrage est de présenter, de façon claire et synthétique, les acteurs et le système des relations collectives du travail. Il analyse l'évolution des relations sociales dans les entreprises, en prenant en compte les données histor[...]
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Malaise entre un dirigeant et son équipe, affrontement entre deux unités de direction, conflit social relayé par les médias, blocage culturel, voire générationnel... autant de sources de stress et de difficultés en entreprise. Pas toujours manif[...]
